موج امید در میان بازنشستگان؛ اقدامات فشرده یک ماهه در صندوق کشوری نویدبخش است | گام بلند دولت چهاردهم برای مستمری بگیران

به گزارش صد آنلاین، در روزهایی که جامعه بازنشستگان کشور چشم‌انتظار تحول و بهبود در وضعیت معیشتی و رفاهی خود است، انتقال صندوق بازنشستگی فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری بار دیگر موضوع صندوق های بازنشستگی را به کانون توجه افکار عمومی کشانده است. انتصاب دکتر علاءالدین ازوجی به عنوان سرپرست جدید این صندوق، در حالی که تنها یک ماه از آغاز مسئولیت او می‌گذرد، با مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند و پرشتاب همراه بوده که می‌تواند نویدبخش دور تازه‌ای از کارآمدی و تحول در این نهاد مهم ملی باشد.
رویکرد تازه مدیریتی صندوق، همسو با برنامه‌های دولت چهاردهم برای بازآرایی ساختارهای اقتصادی و اجتماعی، بر چند محور اساسی متمرکز است: چابک‌سازی، شفافیت، تعامل سازنده با ذی‌نفعان، و هدایت سرمایه‌ها به مسیر سودآوری پایدار.

در همین مدت کوتاه، دکتر ازوجی با انجام سه سفر استانی به خوزستان، اصفهان و کرمان، عملاً نشان داده است که نگاهش به مدیریت صندوق، محدود به دفتر مرکزی و جلسات اداری نیست. او تلاش کرده تا از نزدیک با واقعیت‌های میدانی، مشکلات بازنشستگان و ظرفیت‌های شرکت‌های تابعه صندوق آشنا شود. این حضور میدانی، افزون بر ایجاد ارتباط مستقیم با بازنشستگان و مدیران محلی، نشانه‌ای از عزم جدی برای اجرای سیاست نظارت مستقیم و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌های واقعی است.

گزارش‌ها نشان می‌دهد که در جریان این سفرها، جلسات متعددی با استانداران، نمایندگان کانون‌های بازنشستگی و مدیران شرکت‌های وابسته برگزار شده است. یکی از محورهای مهم این نشست‌ها، چابک‌سازی ساختار صندوق پس از الحاق صندوق فولاد بوده است. ادغام دو نهاد بزرگ با ساختارهای پیچیده، همواره چالش‌هایی را به همراه دارد و نیازمند مدیریتی هوشمند و منسجم است. از این رو، تلاش برای حذف بخش‌های زائد، بازتعریف فرآیندها و افزایش بهره‌وری در سطح مدیریتی و اجرایی، یکی از گام‌های بنیادین در مسیر اصلاح صندوق به شمار می‌رود.

محور دیگر فعالیت‌ها، تقویت ارتباط با ذی‌نفعان اصلی صندوق یعنی بازنشستگان است. دکتر ازوجی با تأکید بر اینکه هیچ تصمیمی بدون مشارکت و مشورت با کانون‌های بازنشستگی پایدار نخواهد بود، سیاست «تعامل دوسویه» را در دستور کار قرار داده است. در همین راستا، راه‌اندازی کانال‌های ارتباطی مستقیم با بازنشستگان در سراسر کشور، شفاف‌سازی تصمیمات مدیریتی و اطلاع‌رسانی منظم درباره عملکرد صندوق، از جمله اقداماتی است که می‌تواند حس اعتماد و تعلق میان بازنشستگان و صندوق را تقویت کند.

موضوع مهم دیگر، بازدهی سرمایه‌گذاری‌ها و سودآوری شرکت‌های زیرمجموعه صندوق است. با توجه به حجم بالای دارایی‌های مالی و بنگاه‌های اقتصادی وابسته، صندوق بازنشستگی کشوری نقشی کلیدی در اقتصاد ملی دارد. جهت‌دهی درست این منابع به سمت پروژه‌های مولد، می‌تواند ضمن تضمین پایداری منابع مالی صندوق، به رشد اقتصادی کشور نیز کمک کند. دکتر ازوجی در دیدارهای استانی خود بر لزوم بازنگری در سیاست‌های سرمایه‌گذاری و افزایش بازدهی تأکید کرده و از مدیران شرکت‌ها خواسته تا با نگاهی تازه، ساختار بنگاه‌ها را از حالت ایستا خارج کرده و به سمت نوآوری، بهره‌وری و سودآوری بیشتر حرکت کنند.

این مجموعه اقدامات، هرچند در مدت زمانی کوتاه انجام شده، اما بازتاب مثبتی در میان بازنشستگان ایجاد کرده است. بسیاری از فعالان صنفی، از رویکرد میدانی و ارتباط مستقیم مدیریت جدید استقبال کرده‌اند و آن را نشانه‌ای از آغاز فصلی تازه در مدیریت صندوق می‌دانند. بدون تردید، مشکلات ساختاری و مالی صندوق بازنشستگی کشوری در طول سال‌های گذشته انباشته شده و حل آن‌ها نیازمند زمان و پیگیری مداوم است، اما جهت‌گیری‌های فعلی می‌تواند مسیر آینده را روشن‌تر کند.

در نهایت، آنچه از عملکرد یک‌ماهه اخیر صندوق بازنشستگی کشوری برمی‌آید، نوعی حرکت از درون به بیرون است؛ حرکتی برای اصلاح ساختار، افزایش پاسخگویی و بازتعریف رابطه با بازنشستگان. اگر این روند با حمایت دولت و همراهی جامعه بازنشستگان ادامه یابد، می‌توان امیدوار بود که در آینده‌ای نه چندان دور، صندوق بازنشستگی کشوری نه تنها به نهادی پایدار و کارآمد بدل شود، بلکه به الگویی برای مدیریت نوین منابع انسانی در بخش عمومی نیز تبدیل گردد.

در روزگاری که بازنشستگان به عنوان سرمایه‌های اجتماعی کشور، بیش از هر زمان دیگری نیازمند حمایت، احترام و آرامش خاطرند، این تحرک تازه در صندوق بازنشستگی کشوری می‌تواند «موج امید» را در میان آنان زنده کند؛ موجی که اگر با تداوم تصمیم‌های مدبرانه همراه شود، به یقین به ساحل آرامش و رضایت بازنشستگان خواهد رسید.